馋猫卤味自创业以来,在公司全体上下的一同努力下,紧紧围绕“一人为小成,众人为大业”的企业理念;诚信经营、以人为本、协作双赢为经营宗旨,辟蹊拓径,以味获胜。是一个集餐饮、技术项目开发、制造底料加工和推广的特许代理连锁企业。馋猫卤味因其不凡的品质,成功的品牌运筹,遭到全国各地广大买家的喜爱及社会各界人士的赞誉。公司在提升/增加优秀服务,优秀商品,优秀管理的基础上,不断发展创立,增强馋猫卤味美味熟食店的盈利和抗能力。让创业人士获得更多的达成目的,达成争取进一步拓展市场的梦想,推荐联营成功带来的喜悦。本公司更可提供由专业团队提供的代理支持或香料购买等多种方法,并可亲自带领操作直至掌握 为止。
公司将以弘扬文化为基调,特聘厨师,结合各地人群饮食习惯,研制老卤自有工艺的基础上与现代食品科技结合相继推出“馋猫卤味”特点药膳滋补老卤、香卤、辣卤、特点凉菜等,以其独特的制作工艺和味美可口、营养丰富、香气扑鼻的特点而盛誉海内外。走低本钱品牌的拓展的道路并结合西方成功的代理经营管理模式的经营方针。公司以品质求存活,以诚信谋进步。主张健康、绿色、 踏踏实实的进步让加盟代理商代理少、收购快、低、赚大钱,做真的的特点餐饮熟食店,使你轻松拥有多年的从商经验, 真的成为经营和管理的能手。
馋猫卤味以传统工艺为基础,二十多年的老汤为底料,辅以20多种中草药,结合目前买家口味及健康理念,改良创立而成。馋猫卤味菜品香而不腻,瘦而不柴,回味无穷。馋猫卤味对商品水平和食品安全需要严格,优选品牌及实力大厂作为合伙人,商品全部使用材料生产,充分提升/增加食品的安全。馋猫卤味提供品种丰富的馋猫卤味培训技术,尽量满足不同类型的口味需要,让你一站满足所有家庭成员的口味。馋猫卤味秉持诚信、创立的企业精神,致力于塑造买家身边的私家厨房,为每一位买家提供健康味美、便捷快捷的美味食品。馋猫卤味代理,不需要经验,代理灵活,实体门店可大可小。
馋猫卤味代理优势
1.培训体系
总部对代理店进行全方位系统的培训,包含店址选择、实体门店装修布置、推广管理方案、本钱控制、卫生指标、市场定位、扩张计划、服务形式等等,不论代理者有无经验,都让你成为真的的行家,一次创业,成终生事业。
2.扶持体系
总部对代理店提供统一的实体门店形象设计,提供统一的店员服饰,颁发授权铜牌和证书,提供统一的食品包装,长期提供核心配料,提供健全的设施售后服务,提供长期技术及推广指导,开始营业时还可派技术老师上门技术指导,带店经营等,多方面解决代理店的后顾之忧。
3.广告支持体
总部在央视#5;#6;、地方卫视和大型杂志#5;#6;、报纸与互联网,多方面立体轮番广告支持,提升品牌形象;不按期参与社会公益活动,提高品牌社会美誉度,让代理店坐享品牌带来的客户资源,创造更大的收银。
4.新产品支持体系
总部将以市场为导向,不断研发新产品,改良商品制作工艺和包装形式,扩大商品销售范围,引路市场消费时尚。
5.跟踪督导体系
总部对代理店规范化按期不定形式的进行抽查和调查,对代理店的每个方面进行考核和评估,提出经营指导建议,并可依据代理店实质情况为代理店提出节日优惠活动等建议。
6.地区保护支持
馋猫卤味代理店在各市县限额代理,该代理店1平方公里内不再进步第二家,严格推行地区保护政策,规范市场秩序。
馋猫卤味代理步骤
1、由拟加盟代理商根据企业的规范填写《代理申请表》,填写好我们的基本资料,并附上有关复印件,传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。
3、初审后,双方签订《代理意向书》,公司将派调查员到拟加盟代理商经营地进行考查。
4、对拟加盟代理商经营环境、职员配置、设施设施等进行多方面评估,并在考查结束后的5个工作日内公告评估结果。
5、拟加盟代理商交纳协议约定的有关成本,可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟代理商进行特许经营资质授权,和代理加盟管理规范的培训,向拟加盟代理商提供VI设计样本,宣传资料。
7、拟加盟代理商按部公司需要对其营业场合进行装修、装饰,对其员工进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟代理商进行开始营业前检查。
9、开始营业检查合格,加盟代理商正式挂牌经营。
馋猫卤味代理条件
1. 认可品牌进步理念及企业文化,实行品牌统一管理,维护品牌形象。
2. 赞同签署并实行合作协议,严格遵守经营合约,拥有合格的商业信誉,遵守有关法律、法规及有关各项管理规范。
3.知道行业,有肯定的经营经验和管理水平。有长远的进步眼光,合格的心态和明确的运作思路、擅长学习和创立。
4. 拥有当地肯定的人脉和社会、行业资源,在当地有较好的口碑。
5. 实体门店装修符合公司规范,地方合格,做到形象统一。
6. 同意统一的业务人员培训及运营管理,同意公司商品经营体系的检查与监督。
7. 积极参与公司商品推广及品牌市场宣传、优惠活动。
8. 可按期向公司总部反馈当地市场信息,对总部的工作提出建议和建议。